看过电影《天下无贼》的人都会记得葛优大爷的一句台词“人心散了，队伍不好带了”，想想也是，多元化的时代里人们必有多元化的思维，民主进程的加快也必然给带队伍者带来新的“烦恼”，不管怎么说，队伍总得要有人带，队伍的希望是向着光明的大道前进!前进!!再前进!!!
之所以想起写这个普通而又深奥的话题，是因为和几个在单位里都管点事儿的朋友一起吃饭，哥们儿几个大倒苦水，对种种色色的人和事喋喋不休，中心议题是“队伍不好带了”，慨叹当官之难。多少替哥们儿的辛苦表示同情，也多少地有点不同的看法，在酒桌上不至于当场辩驳出个一二三来，脸红脖子粗的耽误吃酒，另外恐怕剥夺了“官”们的倾诉机会也于身心健康无益，在自己的博客小天地里小议一下，如果哥们儿碰巧看见了，就算是我在“抬杠”好了。
带队伍的机会不是每一个人都有，没有组织的信任就没有带队伍的机会，没有群众的支持和拥护带队伍的时间也长不了。
带队伍的人肩负使命，带领大家克难攻坚，从一个胜利走向另一个胜利。“让大家看不到失败,叫成功永远在”，带队伍者是责、权、利相统一的代表，压力自然不会小，人人都能干，说不定还轮不着你呢。
带队伍者是要具备一定的潜质和表现的，我们党有一个标准，就是德能勤绩，其实古时也有做官的标准，泰安知州顾景祥于明孝宗弘治十四年（1501）刻下的一块“官箴碑”，碑上刻着：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”
我还是用自己的语言来大体的说一下吧。
首先带队伍者应该是一个正派正直的人。做官是一时的，做人是一世的。没有听说一个臭哄哄的人，能够当出一个香喷喷的官来。品行不端，行苟且之事，瞒得了一时，瞒不了一世，因为“群众的眼睛是雪亮的”。一个人的人品极差，不当官还好一些，一旦恶人当道了，危害是极大的，群众不满，可能会在受害以后压抑一阵儿，但是，越是群众的退让越会加快其灭亡的速度，害了别人不说，连自己的家人也会跟着倒霉，因为坏事做多了，总有报应的一天，“不是不报，时候不到，时候一到，全部报销”。与其做官落得锒铛入狱，妻离子散，还不如老老实实做个平民百姓划算。
带队伍要有号召力，号召力来自于自身的能力和魅力。没有金刚钻，就别揽瓷器活，自己的水平稀松平常，咋咋呼呼地，不可一世的嘴脸摆出来，队伍中自然就会有不服气的人。我们常说“人心齐，泰山移”，带队伍者缺乏把人心拢在一起的本事，简单的事情就会变得复杂，号召力没有了，就回过头来骂下属不听话，骂同僚不配合，继而私下里骂上司不支持，肝火攻心，自乱方寸，进一步地做出更加错误的决定，变本加厉地进行整治，结果必然朝着更坏的方向发展。
带队伍需要技巧。官本位思想已经根深蒂固，吸引了无数的精英在潜心研究为官之道，有人视之为最高艺术。只看见人家前呼后拥，风光无限的样子，没有看见人家私下里做了多少的功课是不行的。既然要走管理者的路子就要学习一下管理的技巧，没有思想地蛮干，撞了一头的“蘑菇”，稀里糊涂地生气太不值得。
带队伍需要与时俱进。不同的年代有不同的要求，不同的人有不同的思想，这一点人人皆知。真的只是现在的队伍不好带了吗？队伍从来就没有好带的时候！毛主席的领导艺术多么高明，也曾经几度被边缘化。拿着过去的标准来衡量现在人的行动，拿着一成不变的思想来对待新生事物，拿着自己内心的无知来约束现在人不断觉醒的民主要求，怎么会带好队伍？要知道“只有落后的干部，没有落后的群众”，要当领头雁，只有冲在最前面。
“吃苦在前，享受在后”已经普遍不受带队伍者欢迎了，于是来个颠倒。就责、权、利的统一关系而言，有付出，有回报才是比较科学的，你从一个极端走向另一个极端，没有干出点什么东西就追求这个那个的，广大群众在盯着你呢！当然群众会不满，“群众生气了，后果同样很严重”。
队伍只能披荆斩棘往前走，走在前面的人就要不断解决好前进中存在的困难和问题，所以，不要矫情，不要牢骚，不要责怨，车轮滚滚碾风尘，大浪淘尽始见金，你不领风骚，自有后来人。
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